Klimek Management | Innovationskultur | New Business Development, Innovation, Innovationsmanagement, Innovations-Marketing, Kundenbeziehungsmanagement, Customer Relationship Management

	Innovationskultur In Projekten zur Entfaltung einer eigenständigen und dynamischen Innovationskultur inspirieren wir Führungskräfte und Mitarbeiter zur Entwicklung von Innovationsgeist und kreativem Denken. Als ehemaliger Manager der 3M hat Lutz Klimek die einzigartige und kraftvolle Innovationskultur dieses hochinnovativen Unternehmens hautnah erlebt. Aus der Kernaussage „Ideen verändern die Welt“ leitet die 3M ihren Kulturanspruch ab: „Innovationen entstehen aus dem Willen, Neues, Einmaliges zu schaffen. Diese schöpferische Unruhe ist die treibende Kraft bei 3M.“ Orientierungspunkte unserer Innovationskultur-Projekte sind die Gestaltungselemente Verinnerlichung einer Maxime zur Wettbewerbsüberlegenheit durch Innovationen Stolz auf die Innovationsleistungen des Unternehmens Freude am Neuen und Anderssein Wertschätzung kreativer Ideen Freiräume Förderung ungewöhnlicher Wege und Experimente Zulassen von Fehlern und Irrtümern im Innovationsprozess offene funktions- und hierarchieübergreifende Kommunikation Respekt im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Führungskräften internes Innovations-Marketing Die Aktivitäten können das gesamte Unternehmen oder definierte Funktionsbereiche, Abteilungen oder Zielgruppen umfassen.